
- Come saranno ripensati gli uffici per rendere più bilanciato il rapporto tra lavoro in ufficio e lavoro a casa (o comunque non in ufficio)?
- Tenuto anche conto dell’esigenza in prospettiva del “distanziamento sociale” come cambieranno gli spazi di lavoro e gli arredi?
- Se il lavoro individuale sarà sempre di più svolto da remoto, quali dotazioni degli spazi favoriranno la collaborazione dove è necessaria la presenza fisica?
- Come sarà tutelata la nostra privacy in un contesto in cui la tecnologia è destinata a monitorarci sempre di più?
- Cosa rimarrà, intimamente e professionalmente, di questa emergenza?
Speciale Podcast #46:
Raul Pantaleo, TAMassociati (06:51)
Raul Pantaleo, TAMassociati (06:51)
Speciale Podcast “L’ufficio dopo il virus”
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Sarò breve nell’illustrare il mio pensiero: ritengo che il lavoro “da casa”, dal mare, dai monti ecc. sia un surrogato di una vacanza o comunque di una attività non lavorativa. La qualità del lavoro è pessima anche se i dati non lo confermano e la tempistica inutile in collegamenti call porta a dire che si lavora di più. Si decidono più cose in un incontro diretto di 15 minuti che in una call di un’ora. La mia piccola azienda ha sempre lavorato in presenza meno i mesi obbligatori di chiusura e i risultati sono positivi.
Grazie per l’attenzione.
TACCONI & DESIGN – VARESE
Arch. Massimo Tacconi